Emil
Utbildningsbakgrund
Examen i beteendevetenskap (inriktning organisation och ledarskap), Linköpings universitet. Studier vid civilekonomprogrammet, Linköpings universitet.
Påbyggnadsutbildningar
Konflikthantering i arbetslivet (Thomas Jordan), Agensus AB Arbetsrätt, Iseskogs Juridiska Konsultbyrå.
Certifieringar
Lead Forward, Evidensum AB. iDi, IDI Profiling AB. Certifierad styrelseledamot (Rätt fokus i styrelsearbetet), Styrelseakademien Personlighetsanalysverktyg (MAP, Matrigma, HDS, MVPI, MINT, Service First), Assessio AB. Personlighetsanalysverktyg (OPQ), SHL.
Branscherfarenheter
IT och teknik, rekrytering och bemanning, service och facility management, energi och miljö, fastighet, retail etc.
Arbetslivserfarenheter
Interim HR-chef, Linnerman Human Resources AB. HR-chef, Indentive Operations AB. Enhetschef HR-stöd, Region Östergötland. Regionchef, Personalhuset Staffing Group AB. Konsultchef och rekryteringskonsult, ISS Facility Services AB. Konsultchef, Adecco HR AB.
Chefs- och ledaruppdrag
Kontakta för mer information.
Annika
Utbildningsbakgrund
Fil kand. Linjen för personal- och arbetslivsfrågor, 140 p Inriktning sociologi, Linköpings Universitet. Kommunikation och samtalsmetodik, 10 p, Linköpings universitet. Studier vid sociala omsorgslinjen, Hälsouniversitetet i Linköping.
Påbyggnadsutbildningar
Konflikthantering i arbetslivet (Thomas Jordan), Agensus AB. Processledarskap, Plunge Learning Lab, Plunge AB, Stockholm. Coach, diplomerad (Humanova AB).
Certifieringar
Lead Forward, Evidensum AB. MBTI, Assessio.
Branscherfarenheter
IT och teknik, hälso- och sjukvård, gymnasial utbildning, tillverkningsindustri, försvarsindustri, bank och finans, artistisk verksamhet, konsultverksamhet etc.
Arbetslivserfarenheter
Organisationsutvecklingskonsult, Interimschef, HR-konsult, coaching, Annika Remnefjord Consulting AB. HR-konsult, Region Östergötland. HR-specialist, Nokia AB. Personalman, SAAB AB.
Chefs- och ledaruppdrag
Kontakta för mer information.